Das Projekt „Netzwerk FAMILIE - ARBEIT - MITTELSTAND im MÜNSTERLAND – FAMM“ ist abgeschlossen. Diese Projektwebsite www.fam-muensterland.de steht weiterhin für alle Interessierten offen, sie wird allerdings nicht mehr aktualisiert.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist auch nach Projektabschluss für uns und unsere Partnerorganisationen ein wichtiges Anliegen. Verfolgen Sie auf unserer Homepage www.heurekanet.de, wie wir die Vereinbarkeit in der Gesundheitswirtschaft mit dem Projekt ampaq und im Maschinen- und Anlagenbau mit dem Projekt FAM²TEC voranbringen.


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FAMM Webseite am 22.10.2018
Familienfreundliche Kultur
IVZ online, 01.09.2010

Familienfreundliche Kultur

Altenberge - „An erster Stelle steht der Mensch!“ - unter diesem Motto entwickelt die perbit Software GmbH aus Altenberge individuelle Personalmanagement-Lösungen für den Mittelstand. Schon seit Jahren arbeitet die Firma intensiv an einer familienfreundlichen Unternehmenskultur im eigenen Hause. In diesem Zusammenhang hat perbit auch sein Interesse an einer Zertifizierung durch das „Netzwerk Familie-Arbeit-Mittelstand im Münsterland“ bekundet. Jetzt hat der Software-Entwickler als eines der ersten elf Unternehmen des Münsterlandes das Zertifizierungsverfahren erfolgreich durchlaufen. MdB Karl Schiewerling, Mitinitiator des Projektes, und Landrat Thomas Kubendorff haben dem Unternehmen jetzt symbolisch die Prüfergebnisse ausgehändigt. Sie sprachen Marketingleiterin Gabriele Hampel ihre Glückwünsche aus.
Ganz praktisch bemüht man sich bei perbit, zwischen Berufsalltag und Familienleben zu vermitteln. So können sich die Mitarbeiter den Firmenwagen entsprechend ihrer familiären Bedürfnisse aussuchen. Auch firmeneigene Gegenstände und Dienstleistungen können bei Bedarf privat genutzt werden. Auch die soziale Absicherung der Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: so wird bei perbit eine betriebliche Gesundheitsvorsorge angeboten, vermögenswirksame Leistungen werden in voller Höhe gezahlt. Mit einer Gewinnbeteiligung erhöht perbit zudem den Identifikationsgrad mit dem Unternehmen. Und schließlich besteht für die Mitarbeiter die Möglichkeit, ein zinsfreies Darlehen über den Arbeitgeber in Anspruch zu nehmen. Auch Eltern werden unterstützt, denn an den Kosten der Kinderbetreuung beteiligt sich das Unternehmen auch. Heimarbeitsplätze und Vertrauensarbeitszeit machen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie praktikabel.