Göcking zeichnet sich durch einen hohen Anspruch an die Unternehmenskultur aus. „Alles geht" ist das Motto des Unternehmens, und so sind Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein hohes Maß an Arbeitszufriedenheit hier gelebter Alltag. Dazu werden individuelle Arbeitszeitregelungen angeboten, die nicht nur für die Kinderbetreuung, sondern auch für die Notwendigkeiten häuslicher Pflege anwendbar sind. Kinder, nicht nur die der Mitarbeiter, sind in dem Unternehmen stets willkommen. So hat Göcking mit dem Projekt „Klasse machen" die Patenschaft für eine Oelder Realschulklasse übernommen, bietet für diese Kinder Seminare, Projektgruppen, Workshops und Hausaufgabenbetreuung bis zur zehnten Klasse an. Betreuungskosten für die Kinder der Mitarbeiter werden zu 100% übernommen. Eine Mitarbeiterzeitung informiert regelmäßig über firmeninterne Entwicklungen und ein regelmäßig stattfindendes Unternehmensfrühstück sorgt für einen engen Austausch zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung.
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„Der Geschäftsführer ist selbst ein Familienmensch - er hat die Notwendigkeit zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf erkannt." Marion Broks |