Panorama
Chancen und Risiken
der „Gesellschaft 2020“
Bundesfamilienministerium
lud zum Fachgespräch
Am 30. Mai trafen sich Fachleute aus Politik, Wissenschaft und
Gesellschaft in Berlin zur Fachtagung „Generation
2020“, zu der das
Bundesfamilienministerium eingeladen hatte. Im Mittelpunkt stand der
gesellschaftliche Zusammenhalt im Umgang mit zukünftigen
Schrumpfungs- und Alterungsprozessen.
Die Experten rechnen mit großen Veränderungen:
Zwischen den Jahren 2003 und 2020 wird die Bevölkerung in
Deutschland um voraussichtlich zwei Millionen Menschen abnehmen,
während im gleichen Zeitraum eine Steigerung der
Lebenserwartung um zwei Jahre erwartet wird.
Dann wird es pro zehn Personen im erwerbsfähigen Alter (20 -
65 Jahre) vier Personen über 65 Jahren geben. Damit wird auch
der Bedarf an Fachkräften um 1,8 Millionen und die Zahl der
Pflegebedürftigen um 0,5 Millionen ansteigen. Die Gesellschaft
werde zudem durch den ansteigenden Anteil von Menschen mit
Migrationshintergrund und die Pluralisierung des Familienbildes
insgesamt vielfältiger.
Im Umgang mit dem demographischen Wandel decken sich laut
Bundesfamilienministerium ökonomische Interessen und
gesellschaftspolitische Forderungen, da man in Zukunft vorhandene
Potenziale besser nutzen müsse, etwa indem die Arbeitswelt
familienfreundlicher gestaltet oder die gesellschaftliche Teilhabe
älterer Menschen gestärkt werde.
Bezüglich möglicher gesellschafts- und
familienpolitischer Weichenstellungen wurde die Bedeutung der Familie
als „Dreh- und Angelpunkt des demografischen
Wandels“ hervorgehoben. Es sollten günstige
Rahmenbedingungen dafür geschaffen werden, dass
Erwerbstätige eine Familie gründen können
und Zeit für die Pflege von Angehörigen erhalten.
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Neues Bundeskinderschutzgesetz voraussichtlich zum 1.
Januar 2012
Bundesrat
signalisiert grundsätzlich Zustimmung
Der Bundesrat hat
am 27. Mai zu dem vom Bundesfamilienministerium vorgelegten
Bundeskinderschutzgesetz positiv Stellung genommen. Dem
Bundesfamilienministerium zufolge begrüßen die
Länder die Zielsetzung und die zentralen Regelungsbereiche des
Gesetzentwurfs, vertreten jedoch bezüglich einiger
Maßnahmen abweichende Meinungen.
Das Gesetz zielt darauf, alle Akteure im Bereich Prävention
und Intervention sowie ihre Zusammenwirken stärken. So will
man künftig das sogenannte
„Jugendamt-Hopping“ eindämmen, indem beim
Umzug einer betreuten Familie alle notwendigen Informationen zwischen
den zuständigen Jugendämtern ausgetauscht werden.
Außerdem soll es mehr Klarheit für
Berufsgeheimnisträger, wie etwa Ärzte, bei der
Informationsweitergabe ans Jugendamt geben.
Eine weitere Zielsetzung des Gesetzes besteht darin, den
präventiven Schutz von Kindern durch den Auf- und Ausbau
Früher Hilfen sowie verlässlicher Netzwerke
für werdende Eltern auszuweiten. Die Bundesregierung will das
Bundeskinderschutzgesetz erneut im Bundestag beraten und
abschließend nochmals dem Bundesrat vorgelegen, sodass es
möglichst am 1. Januar 2012 in Kraft treten kann.
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Aktionsprogramm Mehrgenerationshäuser II
Folgeprogramm soll
generationenübergreifende Angebote noch stärker in
den Mittelpunkt rücken
Auf Einladung des
Bundesfamilienministeriums kamen zum „Tag der
Mehrgenerationenhäuser“ alle 500
Mehrgenerationenhäuser aus dem gleichnamigen Aktionsprogramm
am 6. Juni in Berlin zusammen. Bei dem Treffen wurde neben aktuellen
Themen, wie etwa der Infrastrukturentwicklung im ländlichen
Raum und möglichen Wegen zu mehr freiwilligem Engagement, das
geplante Folgeprogramm zur Förderung von
Mehrgenerationenhäusern diskutiert.
Das Aktionsprogramm sei dank des großen Engagements der
Freiwilligen in den Häusern zu einer
„Erfolgsgeschichte“ und die
Mehrgenerationenhäuser zur zentralen
Begegnungsstätten aller Generationen geworden,
hieß es seitens des Bundesfamilienministeriums. Daher wolle
man im Folgeprogramm noch stärker
generationenübergreifende Angebote in den Mittelpunkt
rücken.
Die Bewerbungsphase für das neue Aktionsprogramm beginnt
Anfang Juli 2011. Insgesamt 450 Mehrgenerationenhäuser
können am Folgeprogramm teilnehmen, in jedem Landkreis und
jeder kreisfreien Stadt soll ein Haus unterstützt werden.
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Die vielen Facetten des Alters
Gewinner des Foto-
und Videowettbewerbs „Was heißt schon
alt?“ ausgezeichnet
Unter den
über 1.600 Beiträgen zum Foto- und
Videowettbewerb „Was heißt schon alt?“
wurden am 30. Mai durch den Staatssekretär im
Bundesfamilienministerium die Preisträgerinnen und
Preisträger in Berlin ausgezeichnet.
Wie bei der Preisübergabe betont wurde, sei durch den
erfolgreichen Wettbewerb, der die Teilnehmerinnen und Teilnehmer
aufgefordert hatte, ihre persönlichen Vorstellungen vom Alter
darzustellen, der ganze Facettenreichtum des Alters und des
Älterwerdens gezeigt worden.
Auf der Internetseite des Wettbewerbs haben rund 3.700 registrierte
Besucherinnen und Besucher über den Publikumspreis diskutiert
und abgestimmt. Daneben hat die Jury weitere 17 Preise
vergeben. Alle Gewinnerinnen und Gewinner sind auf der
Internetseite des Programms zu sehen.
Der Foto- und Videowettbewerb bildete den Auftakt des Programms
„Alter neu denken – Altersbilder“, in dem
jungen und älteren Menschen die Möglichkeit gegeben
wird, ihr persönliches Bild vom Alter zu zeigen und
Altersbilder zum Thema in der öffentlichen Diskussion werden
zu lassen.
Dabei sollen die jungen Menschen angeregt werden, ihr Bild vom Alter zu
überprüfen und zu differenzieren und ältere
Menschen ermutigt werden, ihre Fähigkeiten selbst bestimmt in
die Gesellschaft einzubringen. Heutige Seniorinnen und Senioren sind im
Durchschnitt gesünder, besser ausgebildet und vitaler als
frühere Generationen.
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Rekordbeteiligung beim diesjährigen Aktionstag
„Lokale
Bündnisse für Familie“ freut sich
über zahlreiche Aktionen und neue Partner in der Initiative
Vom 7. bis 22. Mai
haben die Lokalen Bündnisse für Familie mit
Fachtagungen, Unternehmenswettbewerben, Besuchen von
Betreuungseinrichtungen und vielen weiteren Aktionen an insgesamt 412
Standorten in 13 Bundesländern auf ihre Aktivitäten
zur Vereinbarkeit und Beruf aufmerksam gemacht.
Unter dem Motto „Mitgedacht, mitgemacht –
für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ lag in
diesem Jahr ein besonderer Schwerpunkt bei den
Lösungsmöglichkeiten für Eltern mit
Schulkindern. Insgesamt waren in dieser Zeit mehr als die
Hälfte aller Lokalen Bündnisse aktiv und haben mit
fast 1.000 Aktionen in ganz Deutschland auf das Thema des
Aktionstags aufmerksam gemacht.
Der Aktionstag wurde zudem von rund 70 Lokalen
Bündnissen sowie von Unterstützter aus Wirtschaft,
Politik und Gesellschaft zum Anlass genommen, die gemeinsame
Erklärung „Für eine bessere Vereinbarkeit
von Familie und Beruf in Deutschland“ zu unterzeichnen.
Den „Lokalen Bündnissen für
Familie“ haben sich zum Aktionstag auch neue Akteure und
Partner in der Initiative angeschlossen. So gab es Zuwachs durch sechs
neue Lokale Bündnisse. Inzwischen gibt es 650 von ihnen in
ganz Deutschland.
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Mehr faire Chancen für Jungen und
Mädchen
Beirat für
Jungenpolitik beim Bundesfamilienministerium eingesetzt
Das
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend hat
mit dem Ziel einer zeitgemäßen,
Frauen und Männer gleichermaßen ansprechenden
Gleichstellungspolitik den Beirat „Jungenpolitik“
eingesetzt, der sich am 26. Mai konstituiert hat.
Dieser setzt sich aus sechs erwachsenen Experten und sechs Jungen
zwischen 14 und 17 Jahren zusammen. Von der begleitenden Forschung
werden daneben auch die Einschätzungen gleichaltriger
Mädchen über Geschlechterrollen beleuchtet.
Der Beirat hat die Aufgabe, Erkenntnisse zu den
Lebensentwürfen von männlichen Jugendlichen zu
sammeln und bis 2013 in einem Abschlussbericht zusammenfassen, wie
Vertreter des Bundesministeriums bei der Auftaktsitzung mitteilten. Es
gehe darum, von „Stereotypen und
Vorurteilen“ befreite Entwicklungsmöglichkeiten
für Jungen und Mädchen sowie Empfehlungen
für die Auseinandersetzung mit Männlichkeitsnormen
aufzuzeigen.
Neben dem im Frühjahr 2011 gestarteten Programm zur
Erhöhung des Anteils männlicher Fachkräfte
in der Kinderbetreuung („Mehr Männer in
Kitas“), ist der Beirat Jungenpolitik ein weiterer neuer
Baustein der Gleichstellungspolitik des Bundesfamilienministeriums.
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Integration und Zusammenhalt durch
Bildungspatenschaften
Aktionstag und
Projekte zur Steigerung der Bildungschancen von Kindern und
Jugendlichen aus Zuwandererfamilien
Am 25. Mai trafen
sich anlässlich des bundesweiten Aktionstag zu den
„Bildungspatenschaften direkt - gemeinsam aktiv!“
im Deutschen Technikmuseum Berlin der Parlamentarische
Staatssekretär im Bundesfamilienministerium, Dr. Herrmann
Kues, und die Integrationsbeauftragte der Bundesregierung, Prof. Dr.
Maria Böhmer, mit Paten sowie Kinder und Jugendliche aus
Berliner Patenschaftsprogrammen, um sich über deren Projekte
zu informieren.
Die Mentorinnen und Mentoren der Patenschaften begleiten Kinder und
Jugendliche mit Migrationshintergrund in ihrer persönlichen
und schulischen Entwicklung und beraten sie bei der beruflichen
Orientierung. Sie leisten etwa Hilfe bei den Hausaufgaben oder auch bei
der Suche nach einem geeigneten Ausbildungsplatz.
Der bundesweite Aktionstag ist Teil des Programms „Aktion
zusammen wachsen“ und dient dazu, Patenschafts- und
Mentoringprojekte für Kinder und Jugendliche mit
Migrationshintergrund einer breiten Öffentlichkeit
vorzustellen. Die mittlerweile 800 durch das Programm
unterstützten Projekte umfassen Vorlese-,
Erzählnachmittage und Filmvorführungen ebenso wie
Engagement- und Patenschaftsbörsen.
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IG Metall - Tagung zur Vereinbarkeit von Familie und
Beruf
Betriebsräte
informieren sich über Lösungen in verschiedenen
Unternehmen
Auf der Tagung
„Vereinbarkeit von Arbeit und Leben heute“ der IG
Metall am 11. Mai tauschten sich Betriebsräte über
ihre Ideen und Erfahrungen zum Thema Vereinbarkeit von Familie und
Beruf aus. Um sich einen Überblick über die
verschiedenen betrieblichen Konzepte zu verschaffen, wurden dabei auch
Beispiele für gelungene Vereinbarkeitslösungen
präsentiert.
Inzwischen bestehen laut der IG Metall in einigen Unternehmen sogar
Maßnahmen, die den Beschäftigten neben
unkomplizierten Änderungen der Arbeitszeit die
Möglichkeit geben, bis zu sieben Jahre aus dem Job
auszusteigen, und diesen dann durch ein Qualifizierungsprogramm wieder
aufzunehmen. Solche Regelungen würden vielfach auch
für Beschäftigte mit pflegebedürftigen
Angehörigen gelten.
Auf der Tagung wurde ebenso betont, dass derartige betriebliche
Initiativen weiter durch staatliche Angebote ergänzt werden
müssen, etwa mit Ganztagsbetreuungseinrichtungen
für Kinder. Trotz des 2013 einsetzenden Rechtsanspruchs auf
einen Kita-Platz für alle Kinder über einem Jahr
fehlen nach Einschätzung der Gewerkschaft noch über
300 000 Plätze.
Weiterhin würden Frauen immer noch häufiger als
Männer in Teilzeit oder in Minijobs arbeiten, um Kinder zu
betreuen oder die Angehörigen zu pflegen, was auch an ihren
nach wie vor deutlich niedrigeren Einkommen liege. Deshalb sei
es notwendig, dass die Politik die Rahmenbedingungen für die
Vereinbarkeit von Arbeit und Leben verbessere.
Laut IG Metall sollten sich Arbeitszeitmodelle an den Interessen und
Bedürfnissen von Männern und Frauen orientieren,
damit Arbeitszeitflexibilität
keine „Einbahnstraße“ bleibe.
Beispielsweise müsse der zeitnahe Wechsel von Vollzeit in
Teilzeit und umgekehrt möglich sein.
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Wachsende
„Väterbeteiligung“ beim Elterngeld
Laut Statistik
stieg die Quote der elterngeldbeziehenden Väter im
Jahresverlauf 2009
Wie das
Statistische Bundesamt in einer Presseerklärung vom 19. Mai
zur „Elterngeldstatistik“ mitteilte, ist auch im
Jahresverlauf 2009 der Anteil der Väter, die Elterngeld in
Anspruch nehmen, weiter gestiegen.
In absoluten Zahlen haben Väter bei rund 157 000 der
insgesamt 665 000 im Jahr 2009 geborenen Kinder Elterngeld
bezogen. Dies entspricht einer Väterbeteiligung von 23,6
Prozent. Dabei ist die Väterbeteiligung im Zeitverlauf von 23
Prozent im ersten Quartal auf 23,9 Prozent im dritten und vierten
Quartal angestiegen.
Die Dauer der Inanspruchnahme hat sich indes kaum verändert.
Noch immer bezogen drei von vier Vätern Elterngeld
für maximal zwei Monate. An allen Vätern mit
Elterngeldbezug ist der Anteil der Väter mit einer
zweimonatigen Bezugsdauer im Jahr 2009 gegenüber dem Vorjahr
von 72 Prozent auf 75 Prozent leicht gestiegen.
Mütter bezogen in durchschnittlich 96 Prozent der
Fälle Elterngeld, und dabei in neun von zehn Fällen
für zwölf Monate. Der durchschnittliche
Elterngeldanspruch von Vätern, die vor der Geburt des Kindes
erwerbstätig waren, lag im ersten Bezugsmonat bundesweit bei
1 171 Euro und damit mehr als ein Drittel (36 Prozent)
höher als der vergleichbare Anspruch bei Müttern (861
Euro).
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13.
Zertifikatsverleihung zum „audit berufundfamilie“
265 Arbeitgeber
erhalten Zertifikat für familienfreundliche
Personalpolitik
Am 25. Mai wurden
insgesamt 265 Arbeitgeber, darunter 134 Unternehmen, 97 Institutionen
und 34 Hochschulen, mit dem Zertifikat des „audit
berufundfamilie“ für ihre familienfreundliche
Personalpolitik ausgezeichnet. Sie haben im vergangenen Jahr
erfolgreich die Auditierung oder Re-Auditierung im „audit
berufundfamilie“ beziehungsweise „familiengerechte
Hochschule“ durchlaufen.
Bei der 13. Zertifikatsverleihung, die in Berlin unter dem Motto
„Familienbewusst in die Zukunft“ stattfand, wurden
die Zertifikate vom Staatssekretär im
Bundesfamilienministerium und dem Parlamentarischen
Staatssekretär im Bundeswirtschaftsministerium vor zahlreichen
Gästen überreicht.
Im Rahmen der Verleihung wurde die Bedeutung von Familienfreundlichkeit
am Arbeitsplatz hervorgehoben. Arbeitsnehmer müssten ihre
Berufstätigkeit mit Verantwortung für ihre Familie
vereinbaren können.
Das audit berufundfamilie ist eine Initiative der
Gemeinnützigen Hertie-Stiftung und wird von der
berufundfamilie gGmbH durchgeführt. Insgesamt tragen in
Deutschland fast 1.000 Arbeitgeber das Zertifikat.
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Aus
dem Münsterland
FAMM -
Abschlussveranstaltung im Kulturgut Nottbeck
47 Unternehmen
erhielten das „Qualitätssiegel familienfreundlicher
Mittelstand“
Mit dem „Qualitätssiegel
familienfreundlicher Mittelstand" wurden am 30. Mai in Oelde 47
Unternehmen ausgezeichnet, die sich in besonderer Weise um die
Vereinbarkeit von Familie und Beruf verdient gemacht haben.
Rund 250 Gäste aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft hatten
sich im Westfälischen Museum für Literatur, Haus
Nottbeck, eingefunden. Allen voran beglückwünschten
die stellvertretende Vorsitzende des Vorstands der
Bertelsmann-Stiftung, Liz Mohn, sowie Landesarbeitsminister Guntram
Schneider und der Initiator des FAMM Projektes, MdB Karl Schiewerling,
die Arbeitgeber aus vier Münsterlandkreisen zu der
Auszeichnung.
Das Qualitätssiegel ist das Ergebnis einer engen
Entwicklungspartnerschaft des Projektes FAMM und der Bertelsmann
Stiftung. Ab Juni wird die Stiftung die Zertifizierung im
Münsterland und in NRW weiterführen. Mittelfristig
soll das Siegel auch in anderen Regionen Deutschlands angeboten werden.
Nach den Worten von Liz Mohn benötige gerade die Wirtschaft
moderne, innovative Ansätze, um die Vereinbarkeit von Familie
und Beruf zu fördern - für Frauen und
Männer. Minister Schneider begrüßte
insbesondere, dass das Projekt von der Bertelsmann Stiftung weiter
getragen und zu einem dauerhaften Angebot gemacht wird.
Das FAMM-Projekt „Familie - Arbeit - Mittelstand im
Münsterland" wird aus Landes- und EU-Mitteln mit rund 700.000
Euro gefördert. Es hat zum Ziel, die Vereinbarkeit von
Familien- und Arbeitsleben zu verbessern.
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Elternbefragung in der Gemeinde Ladbergen
Die Kommune
ermittelt den Kinderbetreuungsbedarf für ein optimales Angebot
In der Gemeinde Ladbergen findet zurzeit eine
Elternbefragung zu den Öffnungszeiten der Ladberger
Kindertageseinrichtungen statt. Wie in dem zugehörigen
Anschreiben des Bürgermeister Udo Decker-König
dargestellt, ist das Ziel der Befragung die Verwirklichung einer
optimalen Kinderbetreuung durch die Kommune.
In dem Arbeitskreis „Demografische Entwicklung“
setzen sich die Lokalpolitiker schon seit einigen Monaten mit dem Thema
auseinander, um Ladbergen als Wirtschaftsstandort und lebendige
Gemeinde für Unternehmen und Familien attraktiv zu machen.
Dazu soll nun die Befragung den Bedarf bezüglich der
Kinderbetreuung ermitteln.
Der entsprechende Bogen umfasst vier Fragen und gibt den Eltern die
Möglichkeit, ihre von montags bis samstags benötigen
Betreuungszeiten Tag für Tag aufzuführen. Ebenso soll
der Betreuungsbedarf für die sich in etwa an den Sommerferien
orientierenden Schließungszeiten der Einrichtungen
geklärt werden.
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Offene Ganztagsschulen im Mittelpunkt
In Telgte hat ab
dem Sommer jede Grundschule ein Ganztagsangebot
Beim zweiten Telgter Familientag am 15. Mai ging es
um die Frage, wie man als Eltern Familie und Beruf in Einklang bringen
kann. Als eine gute Lösungsmöglichkeit empfahlen sich
die offenen Ganztagsschulen (OGS), wie es sie ab dem Sommer an allen
vier Grundschulen in Telgte geben wird.
Im Rahmen des bundesweiten Aktionstags der Lokalen Bündnisse
für Familie hatte das Lokale Bündnis als Veranstalter
die offenen Ganztagsangebote zum zentralen Thema des Telgter
Familientags gemacht. Alle vier Grundschulen präsentierten mit
Unterstützung ihrer Kooperationspartner die Ausgestaltung
ihrer Betreuungsangebote nach dem Prinzip der OGS.
Dem Bündnis für Familie zufolge besteht auch in
Zukunft noch viel Handlungsbedarf, um eine erfolgreich Vereinbarkeit
von Familie und Beruf zu sorgen. Dabei liege die Verantwortung zu
handeln nicht allein bei den öffentlichen Einrichtungen,
sondern auch bei den Betrieben.
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Zertifikate
für familienfreundliche Arbeitgeber in Münster
Uni, Uniklinik,
Sparkasse und Stadt absolvierten Audit „ berufundfamilie“ mit Erfolg /
Engagement bei Feierstunde gewürdigt
Für das Universitätsklinikum Münster (UKM)
und die Stadt Münster war es das erste Mal, die Sparkasse
Münsterland Ost und die Westfälische
Wilhelms-Universität (WWU) hatten das Audit „ berufundfamilie “
/ Audit „familiengerechte hochschule “ bereits zum
zweiten Mal mit
Erfolg absolviert und durften sich jetzt über die erneute
Zertifizierung freuen.
Am 25. Mai nahmen Vertreterinnen und Vertreter der vier
münsterschen Institutionen das Qualitätssiegel
für familienfreundliche Arbeitgeber bei einer Feierstunde in
Berlin entgegen. Josef Hecken, Staatssekretär im
Bundesfamilienministerium und Peter Hintze, Parlamentarischer
Staatssekretär beim Bundeswirtschaftsministerium,
überreichten die Urkunden und würdigten das
Engagement der Institutionen für eine familienbewusste
Personalpolitik.
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Gewinner des
Wettbewerbs um die BAFF bekannt gegeben
Vier Bocholter
Firmen werden für ihre Familienfreundlichkeit ausgezeichnet
Das Bündnis für Familie in Bocholt verlieh am 19. Mai
im Historischen Rathaus die ersten vier Bocholter Auszeichnungen
für Familienfreundlichkeit (BAFF), für die
sich rund ein Duzend Firmen beworben hatten. Die Gewinner sind Siemens
Mechanical Drives (Kategorie „mehr als 250
Mitarbeiter“), die Wilhelm-Busch-Apotheke (Kategorie
„bis zu 20 Mitarbeiter“) sowie die Firmen Pieron
und Fliesen Hüning (Kategorie „20 bis 250
Mitarbeiter“).
Ausschlaggebend bei der Auszeichnung der Firma Siemens war in
erster
Linie die Gründung eines Betriebskindergartens, der
am 1. August eröffnen soll und bei der Preisverleihung
„als Instrument zur Mitarbeitergewinnung und
-bindung“ gewürdigt wurde. In der
Preisbegründung
für die Wilhelm-Busch-Apotheke wurden die
Flexibilität und die Verschiedenheit der angebotenen
Arbeitszeitmodelle hervorgehoben.
Die Firma Pieron lebe eine besondere „familienfreundliche
Unternehmenskultur“ vor, was nicht zuletzt am
„persönlichen und familiären
Führungsstil“ der Firmenchefin liege. Bei
der Firma Fliesen Hüning war ebenfalls die
Flexibilität und Rücksichtnahme auf Mitarbeiter mit
Kindern ein Kriterium für die Auszeichnung. Sie bietet
beispielsweise eine einwöchige Betreuung der Mitarbeiterkinder
in den Sommerferien an.
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