Das Projekt „Netzwerk FAMILIE - ARBEIT - MITTELSTAND im MÜNSTERLAND – FAMM“ ist abgeschlossen. Diese Projektwebsite www.fam-muensterland.de steht weiterhin für alle Interessierten offen, sie wird allerdings nicht mehr aktualisiert.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist auch nach Projektabschluss für uns und unsere Partnerorganisationen ein wichtiges Anliegen. Verfolgen Sie auf unserer Homepage www.heurekanet.de, wie wir die Vereinbarkeit in der Gesundheitswirtschaft mit dem Projekt ampaq und im Maschinen- und Anlagenbau mit dem Projekt FAM²TEC voranbringen.


HeurekaNet - Freies Institut für Bildung, Forschung und Innovation e.V.

Windthorststraße 32
48143 Münster
Deutschland
T: +49 251 3999 5942
F: +49 251 3999 5943
E: info@heurekanet.de
FAMM Webseite am 20.04.2024
Göcking Konstruktion GmbH

Göcking Konstruktion GmbH

Das Oelder Unternehmen ist Anbieter von Ingenieurdienstleistungen für die Industrie. Knapp 100 Mitarbeiter arbeiten bei Göcking unter anderem in den Bereichen Anlagenplanung, Konstruktion, Industriedesign, Visualisierung und technische Dokumentation. Dabei erarbeitet Göcking mit hoch qualifiziertem Personal das komplette Produkt: von der reinen Idee, über die Konstruktion und Konzeption bis hin zum Marketing. Kommunikation spielt dabei eine ganz wesentliche Rolle, nach innen und nach außen.

Göcking zeichnet sich durch einen hohen Anspruch an die Unternehmenskultur aus. „Alles geht" ist das Motto des Unternehmens, und so sind Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein hohes Maß an Arbeitszufriedenheit hier gelebter Alltag. Dazu werden individuelle Arbeitszeitregelungen angeboten, die nicht nur für die Kinderbetreuung, sondern auch für die Notwendigkeiten häuslicher Pflege anwendbar sind. Kinder, nicht nur die der Mitarbeiter, sind in dem Unternehmen stets willkommen. So hat Göcking mit dem Projekt „Klasse machen" die Patenschaft für eine Oelder Realschulklasse übernommen, bietet für diese Kinder Seminare, Projektgruppen, Workshops und Hausaufgabenbetreuung bis zur zehnten Klasse an. Betreuungskosten für die Kinder der Mitarbeiter werden zu 100% übernommen. Eine Mitarbeiterzeitung informiert regelmäßig über firmeninterne Entwicklungen und ein regelmäßig stattfindendes Unternehmensfrühstück sorgt für einen engen Austausch zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung.

Marion Broks
 

„Der Geschäftsführer ist selbst ein Familienmensch - er hat die Notwendigkeit zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf erkannt."
Marion Broks